«Лучшие ESG проекты России»

Главный актив компании — не технологии. Главный актив компании — человек

Почему корпоративные регаты больше не работают и что приходит им на смену

Проект «Паруса будущего» компании «Парус и Масштаб» получил признание программы «Лучшие ESG проекты России» как программа развития человеческого капитала через семейные ценности и корпоративную культуру.

За последние годы корпоративные регаты стали привычным инструментом для работы с командами. Однако всё больше компаний задаются вопросом: что остаётся после мероприятия?

Яркие фотографии, эмоции и награждение — это важно. Но через неделю сотрудники возвращаются к тем же вызовам: выгоранию, разобщённости команд, дефициту доверия и снижению вовлечённости.

Современный бизнес всё чаще понимает: сегодня недостаточно просто организовать событие. Необходимы форматы, которые влияют на человеческий капитал компании.

Именно поэтому команда Парус и Масштаб создала проект «Паруса будущего».

Это не классическая корпоративная регата и не развлекательное мероприятие на воде. Это программа развития человеческого капитала через семейные ценности и корпоративную культуру.

В основе проекта лежит простая идея: невозможно построить сильную компанию без сильных людей.

Сегодня бизнес конкурирует не только за профессионалов, но и за их внимание, энергию и лояльность. При этом большую часть своей жизни человек проводит на работе. Бизнес неизбежно влияет не только на карьеру сотрудника, но и на отношения с близкими, эмоциональное состояние и качество жизни.

Поэтому в центре проекта находится человек.
Не должность. Не KPI. Не организационная структура.
Человек.

Сотрудники, руководители, семьи, дети и партнёры компании оказываются в единой среде, где исчезают привычные роли и статусные барьеры. На первый план выходят доверие, ответственность, поддержка и способность действовать вместе.

Парусная среда позволяет прожить то, что невозможно создать в переговорной комнате или на классическом тренинге. Здесь невозможно спрятаться за должностью или полномочиями. Здесь быстро становятся заметны лидерство, способность слышать других, брать ответственность и помогать команде.

Особое место в проекте занимают семьи клиентов, сотрудников и партнеров.

По мнению команды Парус и Масштаб, развитие человеческого капитала невозможно рассматривать отдельно от семьи. Когда человек чувствует поддержку близких, гордится компанией и может разделить с семьёй важные события своей жизни, формируется гораздо более высокий уровень вовлечённости и доверия.

Для бизнеса это означает более сильную корпоративную культуру, более устойчивые команды и более высокий уровень лояльности сотрудников.

«Мы привыкли говорить о бизнесе через цифры, эффективность и технологии. Но главный ресурс любой компании — это человек. Именно поэтому мы создали проект, который помогает людям восстановить связь с семьёй, наполниться энергией и вернуться в работу с другим уровнем вовлечённости и доверия. Мы убеждены, что развитие человеческого капитала становится одной из главных задач бизнеса на ближайшие годы», — отмечает Мария Богданова, сооснователь Парус и Масштаб.

«За свою 30ти летнюю карьеру в парусном спорте я участвовал в сотнях регат и видел, как море меняет людей. На воде невозможно играть роль. Там становятся видны настоящие лидерские качества, ответственность и умение работать в команде. Именно поэтому парусная среда обладает огромным потенциалом для развития людей и команд. Но для нас всегда было важно, чтобы море стало не развлечением, а инструментом реальных изменений», — говорит Илья Страх, сооснователь Парус и Масштаб, мастер спорта международного класса.

Получение награды программы «Лучшие ESG проекты России» стало подтверждением того, что развитие человеческого капитала, поддержка семьи и создание устойчивой корпоративной культуры становятся важнейшими направлениями современной корпоративной повестки.

Сегодня проект «Паруса будущего» может быть интегрирован в HR-, ESG- и коммуникационные стратегии компаний как инструмент развития человеческого капитала, укрепления корпоративной культуры и реализации социальных инициатив бизнеса.

В мире, где технологии становятся доступными каждому, главным конкурентным преимуществом остаются люди. Именно люди определяют устойчивость бизнеса, его способность развиваться и создавать будущее.

2026-06-26 12:12